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[判断题]

离职销售如果尚未审批完成,可以在晨晚会会议记要里面备注,避免出现无法点读现象()

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第1题
用户因离职或调离进行岗位调整的,相关信息尚未反映到省级公司ERP系统时,其原所属部门应在三个工作日内发起账号暂停(冻结)申请,省级公司在五个工作日内完成审批及暂停(冻结()
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第2题
在哪里途径可以查看到各环节审批人联系方式()

A.BPM提交离职申请时弹框中离职引导

B.PM工作台左侧离职引导

C.完成工作交接后触发的邮件中

D.政策中

E.公司宣传栏中

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第3题
关于离职手续的办理,以下选项正确的是()

A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批

B.钉钉流程审批完成以后,到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印

C.正式离职日期当天,根据离职申请表审批内容,签批完成以后,到人事部完成办理离职手续

D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间

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第4题
组织架构管理是企业信息的孤岛,很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来,组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放,那么在人员离职时以下信息正确的是?()

A.以上都不对

B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息

C.离职员工和组织内员工沟通时,消息界面显示“该员工已离职”字样

D.管理员在后台操作离职,离职员工会自动离开全部群组

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第5题
在员工离职过程中,原则上审批完成日期须在()前完成

A.员工最后工作日

B.员工离职生效日

C.员工离职面谈日

D.员工工作交接日

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第6题
有关护士岗位工作质量标准的说法错误的是()。

A.掌握“三基”和本专科护理操作技术

B.能独立完成晨(晚)间护理,在护师指导下,完成危重病人的护理,落实护理计划

C.能独立完成各岗位护理工作,准确及时的执行医嘱,无差错及事故发生

D.及时观察和记录危重病人病情变化,配合医师完成抢救工作

E.对病人进行健康教育和康复指导

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第7题
下列哪次体温检查不是由班主任完成的()

A.起床前初检

B.早读时晨查

C.吃水果时段午检

D.晚间讲评时段晚检

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第8题
对于离职销售顾问的离职面谈,面谈内容可以包含()

A.离职原因

B.这段时间的工作情况

C.下一家单位是否确定,以及吸引你的地方

D.如果可以留下,条件是什么

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第9题
以下哪些情形可以直接在合同管理系统中发起合同作废()

A.合同完成审批后但双方均未签字或盖章的

B.合同完成审批后且我方已签字或盖章,但对方尚未签字或盖章且合同未给予对方的

C.合同完成审批后且我方已签字或盖章,但对方尚未签字或盖章且合同已经给予对方的

D.合同完成审批且双方均已签字或盖章的

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第10题
店东或准店东调动(包含不限于离职、晋升等),如同退出,需在()前完成【店东异动审批】,否则扣区经

A.每月1号

B.月底

C.每月30号

D.每月15号

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第11题
当技术支持、销售获取软件,以下说法错误的是()

A.我是该项目的项目经理,经过审批后,软件可以由我提供

B.项目经理结案后离职,我是目前该项目的维护人,我让技术支持、销售直接找产品线主管申请

C.我是该项目的研发/测试人员,我让技术支持、销售直接项目经理申请

D.项目为挂起状态,我是该项目的项目经理,软件可以由我提供

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