题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于公司休假制度，描述正确的有（）
A.国家法定节假日，公司全员享有，但销售部门需坚守一线，待法定节假日结束后，可调休
B.病假的证明文件，因包含但不限于：医院证明/购药清单
C.根据申请人的部门、职位、请假天数的不同，假期的对应核准人数也不同
D.任何请假都不需要办理OA销假流程
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A.国家法定节假日，公司全员享有，但销售部门需坚守一线，待法定节假日结束后，可调休
B.病假的证明文件，因包含但不限于：医院证明/购药清单
C.根据申请人的部门、职位、请假天数的不同，假期的对应核准人数也不同
D.任何请假都不需要办理OA销假流程
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A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.周一至周五，每天8小时，弹性半小时上下班
B.钉钉是公司唯一的考勤与休假管理系统
C.Onsite员工遵循客户方工作时间
D.以上都可以
A.请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究
B.中队（站）在位的干部和消防员，应当留营住宿，消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲（休假），应当根据单位任务、人员在位率和工作情况，依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲（休假）计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况
A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据
B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入
C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休
D.事假不计任何薪资，但包含基本工资
A.从应付职工薪酬转出计入资本公积
B.不作账务处理
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
A.公司财富人员在进行产品推介时，可以提供营销所须必要的材料，包括产品推介材料、信托合同及尽调报告
B.员工为了方便登录系统，可以在电脑上自动保存各个业务系统的登录名及密码
C.参加公司重要会议时，未经允许不得录音、录像或在微信朋友圈转发相关信息
D.可以把公司发布的红头文件制度直接发给客户
某证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务，下列关于其应当具备的条件描述正确的有()。
Ⅰ 具有健全且运行良好的内部控制机制和管理制度
Ⅱ 建立健全的尽职调查制度，具备良好的项目风险评估和内核机制
Ⅲ 公司控股股东、实际控制人信誉良好且最近2年无重大违法违规记录
Ⅳ 公司财务会计信息真实、准确、完整
Ⅴ 财务顾问主办人不少于4人
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
E.Ⅲ、Ⅳ 、Ⅴ
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理
D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次
