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[单选题]

新员工入职后(含入职当月)几个月内必须参加新人培训()

A.2

B.3

C.4

D.5

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B、3

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第1题
《社会保险管理制度》新员工入职及员工离职(),社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.4个月内

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第2题
新员工入职后参加五维绩效考核,以下哪项描述是正确的()

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日(含)之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评

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第3题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第4题
新员工转正考核未通过,当月可以再次申请。新员工入职满6个月时,需参加转正考核,如考核未通过,也必须转正()
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第5题
新员工入职后需在1个月内掌握岗位知识()
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第6题
新员工入职后E-Orientation的时间()

A.一周之内

B.一月之内

C.正式工作之前

D.入职当天

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第7题
新员工减除费用10000 如何处理()

A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000

B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年

C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份

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第8题
新员工入职岗位业务技能培训需在新员工入职后()天内全部完成

A.5

B.10

C.15

D.30

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第9题
入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()
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第10题
新员工入职后,需在()时间内,参加由九牧商学院组织的新员工入职培训

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第11题
新员工入职后,公司将安排新员工入职培训,培训课程不包含以下哪一项()

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

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