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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果办公学习教师出现违反职业道德行为时,需要给予教师降低岗位等级处分时,应由()决定。

A.当地政府

B.上级纪委

C.所在学校

D.学校主管教育部门

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第1题
员工出现违反制度行为时,其所在班组的班组长或直接上级应及时处置,澄清事实,由奖惩管理科室出具《C919事业部处罚告知单》()
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第2题
奖罚的程序不正确的是()
A.中度贡献及更大奖励的情况,以及书面警告及更严重处罚的情况,均需报公司董事长B.每月知识管理员汇总当月激励记录及累计激励记录,发送主管负责人,主管负责人记入职员业绩档案,并在钉钉应用软件中的《工作评价单》将奖惩结果发送财务部门结算,从奖金或工资中发放或扣除C.公司领导职工发现职员发现他人出现违反各项公司制度规定的行为时,应及时向主管负责人或公司董事长报告,要求处理。如果属实,对举报者进行与处罚相对应的奖励。主管负责人或董事长对举报人进行公开表扬D.财务部门在工资单中明确列明奖惩结果
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第3题
保安员()是指保安员在心理上对职业道德要求和道德义务好恶的感情,是在评价某种行为时产生的内心体验和心理感受。

A.职业道德认知

B.职业道德情感

C.职业道德修养

D.职业道德信念

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第4题
会计人员有违反《会计法》所列的行为时,仅受到法律的制裁,不会受到会计职业.道德的制裁。(

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第5题
在幼儿做出符合要求的行为时,教师给予幼儿称赞、拥抱,这种行为属于精神层面的强化物()
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第6题
市场监督管理部门查处涉嫌违反《产品质量法》规定的行为时,可以行使()。

A.拘留权

B.留置权

C.调查权

D.冻结银行存款

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第7题
当你发现违反企业行为准则的行为时,您应当承担的责任是()

A.视若无睹

B.与对方对质

C.通过有效渠道,将违规行为上报

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第8题
教师在观察幼儿社会交往行为时,可采用的方法有()

A.时间取样观察法

B.事件取样观察法

C.语言行为观察法

D.行为核查观察法

E.环境取样观察法

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第9题
月度质量安全绩效分减分项:在安全生产工作中,员工发生()等危害安全生产的行为时,根据危害程度的大小进行扣分

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

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第10题
监察机关在调查贪污、贿赂、挪用公款等违反行政纪律的行为时,经县级以上监察机关领导人员批准,
可以查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款。(判断题)

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第11题
下列均属于影响迁移的个人因素的是()格式:A.认知结构和态度B.智力和学习环境C.年龄和学习材料

下列均属于影响迁移的个人因素的是()

格式:A.认知结构和态度

B.智力和学习环境

C.年龄和学习材料

D.学习目标和态度

答案:

16.教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()

A.认知结构和态度

B.智力和学习环境

C.年龄和学习材料

D.学习目标和态度

答案:

16.教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()

格式:A.职业倦怠

B.职业迷茫

C.职业逃避

D.职业道德失范

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