题目内容
（请给出正确答案）
A.个人绩效分配的影响因素有：工作量、工作质量、是否值班、加班、奖罚、医德医风等
B.个人绩效与业务收入直接挂钩
C.绩效分配科内应有公示（包括科室民主小组讨论通过的二次分配方案、二次分配结果）
D.医院绩效方案每年修订并通过职工代表大会审议（近三年方案在院内网可查阅、可下载）
答案
ACD
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A.接触网支柱外侧2米
B.接触网支柱外侧附加悬挂外2米
C.非电气化铁路信号机立柱外侧1米
D.有下锚拉线地段时在下锚拉线外1米
A.飞机在地面且任意一个油门杆超过53度的油门杆解算角度
B.飞机在空中，无线电高度处于50英尺—2300英尺范围内
C.飞机在地面，EFIS控制面板上的WXR电门在打开位且P8板上气象雷达控制面板上的气象雷达方式不在TEST位
A.160km/h及以下区段，受电弓动态抬升量120mm，左右摆动量250mm
B.160km/h以上区段，受电弓动态抬升量120mm，左右摆动量直线250mm，曲线300mm
C.120km/h及以下区段，受电弓动态抬升量100mm，左右摆动量200mm
D.120km/h以上区段，受电弓动态抬升量120mm，左右摆动量250mm
A.应急管理部依法对全国安全生产实施综合监督管理
B.生态环境部等有关部门门对其行业安全生产实行行业监管或专业管理
C.特种设备监察实行国家垂直管理
D.煤矿安全监管实行国家监宗与地方监管相结
A.使用时，以手指触及笔尾的金属体
B.氖管小窗背光朝自己，便于观察
C.防止笔尖金属体触及金属外壳，以防对地短路事故
D.用手触及笔尖金属体
A.作业期间坚守岗位，精力集中
B.及时、准确、清晰地传递行车信息和信号,作业未销记前，不得擅离工作岗位
C.不得影响其他线路上列车正常运行
D.间接带电作业，防护人员安全等级不低于四级
A.作业中推动车梯应服从工作台上人员的指挥
B.当车梯工作台面上有人时，推动车梯的速度不得超过5km/h
C.车梯推动过程中不得发生冲击和急剧起、停
D.工作台上人员和监护人要呼唤应答，配合妥当
A.断电标距分相绝缘器30米
B.合电标距分相绝缘器30米
C.T断电标距断电标75米
D.禁止双弓标距断电标115米
A.每个监护人的监护范围不超过3个跨距
B.在同一组软（硬）横跨上作业时不超过5条股道
C.在相临线路同时作业时，要分别派监护人各自监护
D.监护人员安全等级不低于三级
