题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，不可以就以下哪一事项订立集体合同（）

A.劳动报酬

B.休息休假

C.单位免责条款

D.劳动安全卫生

答案

单位免责条款

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第1题

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发[1995]405号)第5条规定，企业新职工上岗前必须___

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发[1995]405号)第5条规定，企业新职工上岗前必须_______、________、_______三级安全教育？三级安全教育时间不得少于________学时？

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第2题

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发（1995）405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须（）、（）、（）三级安全教育？三级安全教育时间不得少于（）学时？

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第3题

根据民法典第1260条规定，民法典施行后，下列哪部法律不属于被同时废止的。（)

A.婚姻法

B.劳动合同法

C.继承法

D.物权法。

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第4题

根据《消费者权益保护法》规定，经营者明知商品或者服务存在缺陷，任然向消费者提供，造成消费者或其他受害人死亡或健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第49条、第51条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失()倍以下的惩罚性赔偿。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题

下列哪些商品可以在电商平台销售?()

A.淘宝用户仅可按《中华人民共和国文物保护法》第50条、第51条的规定进行民间收藏文物的买卖

B.物：淘宝网上仅允许销售常见的家禽、家畜、宠物或可食用动物

C.根据银行卡发卡行的规定可以公开发布的银行卡收藏册、储值卡、纪念卡

D.平时乘车的地铁票

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第6题

《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数io%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。()

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E.企业发生亏损的

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第7题

用人单位执行上级单位的劳动规章制度的，应当履行劳动合同法第4条规定的程序，转换成本单位的劳动规章制度（）

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第8题

甲擅自处分乙财产给丙，嗣后，甲概括继承乙之财产，则甲与丙之处分行为有效。这是根据对《合同法》51条进行的()

A.扩张解释

B.目的性扩张

C.文义解释

D.类推适用

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第9题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第10题

依据《劳动合同法》第58条的规定，派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于（）。

A.一年

B.六个月

C.三年

D.两年

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第11题

根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析原则》中规定,下列()为间接原因。

A.机械、物质或环境的不安全状态

B.人的不安全行为

C.劳动组织不合理

D.没有安全操作规程或不健全

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