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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

法定假日加班需先()领导邮件审批完成后再提起加班申请,最晚可3日内补提加班流程,否则视为自愿加班不计入加班

A.一级

B.二级

C.三级

D.以上均正确

答案
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B、二级

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第1题
如遇节假日加班,部门秘书需要做的操作以下不正确的是()

A.遇法定国假日加班,需提前邮件至HR

B.加班之后,按实际加班情况申请流程需当月完成-AMT

C.法定国家日加班,提加班申请邮件可以不经过部门领导同意

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第2题
根据公司《加班管理办法》,法定节假日、休息日加班的除需提前在OA系统申请加班外,还需要在加班完成后提什么流程方可视为加班()

A.加班总结审批流程

B.不需要再提流程

C.加班完结审批流程

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第3题
提报加班电子流需注意以下哪些事项()

A.当天排休,因公需在岗,提前向主管申请且获得批准

B.已产生实际加班且上下班打卡后,再提交电子流

C.加班后当月内闭环加班电子流

D.扣除中间用餐及午休时间

E.法定假日加班只能转加班费

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第4题
关于加班:公司不鼓励加班,如确实因工作需要加班,需提前__同意后执行加班,加班可调休代替加班或支付加班工资;法定假期为__工资,日常为一倍工资()

A.钉钉加班审批、双倍

B.钉钉加班审批、三倍

C.钉钉报备、双倍

D.钉钉请示领导、三倍

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第5题
法定假日安排员工加班的需支付不低于正常工作时间工资的多少()

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

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第6题
厂服:进入办公区域(含科研中心)及车间需穿着吴江厂工作服。假日及法定节假日办公区域加班的同仁,可穿着公司内部所发或在公司内部指定处所购买带有台达标识的服饰()
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第7题
下列哪项属于大管加操作规范()

A.外出/出差:进入系统-应用审批-通用外出/出差申请-提交审批信息

B.加班申请:进入系统-应用审批-找到通用餐补申请-领导审批完成后生效-提交审批信息-

C.补打卡:进入系统-应用审批-找到补打卡申请-提交审批-领导审批完成后生效

D.以上全部不属于大管加的操作规范

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第8题
标准工时下的加班费如何计算()

A.延时加班150%,双休日加班无,法定假日加班300%

B.延时加班无,双休日加班200%,法定假日加班300%

C.延时加班150%,双休日加班200%,法定假日加班300%

D.延时加班无,双休日加班无,法定假日加班标准不一

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第9题
加班前需在()填写加班申请,由上级领导审批,审批通过加班后可申请调休

A.2号人事系统

B.邮件

C.微信

D.电话

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第10题
员工出差申请中包含周六日的不计入加班,若因特殊情况需加班的,经领导批准后提交《员工加班申请单》,审批完成后方可调休()
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第11题
法定假日加班的,必须支付加班费()
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