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[判断题]

对现已保管的流动人员人事档案,除用人单位或本人申请档案转递外,存档机构可以进行档案清退()

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第1题
现代人力资源管理的另一个重要标志是建立“人事档案”和()。

A.人员信息

B.电子档案

C.人才信息库

D.用人单位档案

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第2题
下列不属于流动人员人事档案范围的是( )。

A.国有企业专业技术人员人事档案

B.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

C.外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案

D.自由职业或灵活就业人员的档案

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第3题
《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》提出,流动人员人事档案可存放在公共就业服务机构、公共人才服务机构等档案管理服务机构,存档人员身份不因档案管理服务机构的不同发生改变。()
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第4题
各级公共就业和人才服务机构要牢固树立流动人员人事档案(),切实做好档案安全管理工作。

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第5题
提高流动人员人事档案库房的安全防灾标准,建立健全的__、__、__“三位一体”的安全防范体系()

A.防汛、防风、防旱

B.防霉菌、防潮湿、防盐雾

C.人防 物防 技防

D.防火、防灾、防事故

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第6题
除事业部领导、单位负责人外,其他人员未办理审批手续不得随意借阅人事档案()
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第7题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位(),定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

A.人事档案

B.职业卫生档案

C.工程档案

D.统计数据库

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第8题
根据就业促进法的规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的()。

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

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第9题
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.卫生行政部门

B.工商行政部门

C.公安行政部门

D.劳动行政部门

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第10题
针对人员流动管控,对一般访客有哪些限制()

A.只在酒店大堂

B.体温检测无异常

C.除与必要受访人员外不得与其他人员接触

D.体温测量正常后基本没有限制

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第11题
用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证是()

A.毕业生推荐表

B.就业协议书

C.报到证

D.毕业证和学位证

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