A.辨识组织工作场所中的危险源,进行风险评价及风险控制策划
B.明确适用于组织的职业健康安全法律、法规和其他要求
C.评价组织对于职业健康安全法律、法规的遵循情况
D.组织结构及职业健康安全管理工作的职责和权限
E.识别现存体系与标准之间的差距
A.BM应用目标
B.人员组织架构和相应职责
C.BIM应用标准
D.BM应用项及应用流程
E.BM应用范围和内容
问题:
(1)总体质量目标确定后,项目经理应如何落实?
(2)说明项目经理所做的质量策划有哪些不完善的地方?
(3)质量保证体系建立后,应编制哪些质量控制程序?
(4)组织机构建立主要包括哪几方面内容?
组织选择、实施培训-般包括四个阶段的活动,其中第-阶段是()。
A.设计和策划培训
B.识别培训需求
C.提供培训
D.评价培训效果
功能演练是指针对某项应急响应功能或其中某些应急响应行动举行的演练活动,主要目的是()。
A.锻炼参演人员解决问题的能力,以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题
B.针对应急响应功能,检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力
C.功能演练比桌面演练规模要大,需动员更多的应急人员和机构,因而协调工作的难度也随着更多组织的参与而加大
D.解答参演人员的疑问,解决演练过程中出现的问题
组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是()。
A.设计和策划培训
B.识别培训需求
C.提供培训
D.评价培训效果
桌面演练的主要目的是()。
A.针对应急响应功能,检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力
B.锻炼参演人员解决问题的能力,以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题
C.由应急组织的代表或关键岗位人员参加的,按照应急预案及其标准工作程序,讨论紧急情况时应采取行动的演练活动
D.针对某项应急响应功能或其中某些应急响应行动举行的演练活动