题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
调任人员属于优秀专业人才，可以不具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限，可以经领导研究后破格提拔（）
答案
是
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A.200
B.240
C.300
D.340
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
A.（1）对（2）错
B.（1）错（2）对
C.两句都对
D.两句都不对
A.国家机关中从事公务的人员，但不包括中国共产党的各级机关、中国人民政治协商会议的各级机关中从事公务的人员
B.国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员
C.国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员
D.受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员
A.涉及本人利害关系的
B.涉及与自己有近亲属关系人员的利害关系的
C.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的
D.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的
A.司法机关工作人员
B.国有大型企业的经理
C.依照法律、法规规定在行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时
D.在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时
E.虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时
