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第1题
关于中欧心益拟任基金经理黄华，以下哪些说法是正确的（）
A.上海财经大学产业经济学硕士，11年证券从业经验，3年基金管理经验
B.曾就职于中国平安资管、中国平安集团、中国平安财产保险，在平安任职期间曾带领团队管理资产规模最高达5000亿人民币，其中90%为固收资产
C.目前在管产品平均年化回报6.83%（截至2020/4/30）
D.投资风格偏稳健，不过度承担风险，产品收益来源多样化
第2题
一年期净息还款4.86%活动哪些客户可以参与（）
A.符合条件的平安集团正式员工
B.公务员事业单位客户
C.在活动期间内成功申请的白领贷且符合条件的公务员事业单位及优良职业客户
D.特邀客户
第5题
海斯坦普行为准则规定，公司在工作场所的诚信体现在以下哪几个方面（）
A.公司承诺给员工提供一个安全健康的工作场所
B.公司保持严谨客观的选拔政策，唯独考虑候选人的学习成绩优异，人品优异和工作绩效优秀和集团的需要
C.公司为员工提供相互尊重和平等的工作环境
D.公司尊重员工结社自由和思想自由
第7题
工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
第8题
企业为员工提供的福利与服务应划归为（)。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬
企业为员工提供的福利与服务应划归为()。
A.货币报酬
B.基础薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
第9题
以下交易类型，需要进行申报的是（）
A.境内居民个人和非居民个人之间发生的人民币交易
B.境内非居民与境外（居民和非居民）之间发生的涉外收付款
C.境内企业给外籍员工发放的人民币工资（资金不跨境）
D.境内居民个人等值5000美元（含）以下的涉外收付款
第10题
关于员工岗位调整说法正确的是（）
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
