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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于非全日制用工说法正确的是()。

A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时

B.以累计满8小时为一天计酬为主

C.每周工作时间累计不超过40小时的用工

D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

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第1题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是()。

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工

C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工

D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿

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第2题
以下关于企业定员的说法正确的是().A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理

以下关于企业定员的说法正确的是().

A.定员范围与用工形式有关

B.定员的对象不包括一般员工

C.合理的劳动定员能提高劳动生产效率

D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

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第3题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。()
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第4题
根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有()。

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第5题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()日。A.七B.十四C.十五D.二十一

非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()日。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。(2011年)

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

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第7题
135新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过安全生产知识教育后,方可下现场单独工作()

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第8题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第9题
非全日制用工每周工作时间累计不超过()小时。

A.12小时

B.8.24小时

C.48小时

D.50小时

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第10题
按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类()。

A.无固定期限劳动合同

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动派遣用工合同

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第11题
在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.全日制用工劳动合同

E.非全日制用工劳动合同

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