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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

四季度10月人力发展方案中，新人专属方案描述，正确的是（）

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效，达成相应要求，可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

答案

ACD

解析：参考解析：新人必须在1031日前办理入司；新人在第一个月/第二个月开单有效达成相应要求可以获得800元培训津贴；新人必须填写工作日志。

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更多“四季度10月人力发展方案中，新人专属方案描述，正确的是（）”相关的问题

第1题

总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是（）

A.方案统计区间：2019年12月-2020年11月，需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第2题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第3题

10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）

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第4题

年度人力发展方案中，若优秀人员年收入不足（），公司将予以补足

A.8万

B.10万

C.12万

D.15万

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第5题

二季度新人育成激励方案中，新人在第一个考核月内未举办新人推介会（以云助理录入为准）者，以上方案按照%打折发放（）

A.50

B.55

C.60

D.65

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第6题

三季度队伍建设方案中，新人达星，推荐人共同可获得的奖励是（）

A.200元

B.300元

C.500元

D.700元

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第7题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第8题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第9题

在社区服务(活动)方案执行的筹备阶段中，主要进行的工作有（）。

A.活动时间规划

B.经费筹措

C.场地安排

D.服务(活动)的宣传与推广

E.人力安排

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第10题

以下属于新人方案的有（）

A.钻石新星游学案

B.新星钻石会员旅游案

C.新人保费王荣誉宴

D.新人家属联谊会拜访方案

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第11题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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