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[判断题]
各岗位目标以单位目标为导向，并结合本岗位的岗位职责设定，包括但不限于关键 业绩、核心能力、工作标准、重点工作和价值理念等（）
答案
是
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A.风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方
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C.风险管理的运行机制应具有系统性，包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制
D.风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应，以合理的成本实现风险管理的目标
A.在概要设计方案(投标方案)的基础上进一步明确业主的需求，细化设计方案及BOQ，设计深度达到施工图纸标准
B.完善设计接口界面，保证本项目各子系统的设计与建筑、结构、水、电、暖通、装修等专业的设计保持高度一致和协调性
C.为安装单位(分包施工单位)的招标、设备供货商及项目验收提供技术依据
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A.在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府的负责
B.在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人
C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩
D.有限目标管理责任制的推行，能够量化责任，有助于提高政府工作人员的责任心
A.绩效评价制度以“目标与产出框架”为其理论基础
B.绩效评价对象是多层次的，主要包括对各政府部门，各单位及项目的评价
C.这项绩效评价制度建立了一种以成本为基础和导向的管理责任制
D.目标的确定是否实际，可行是绩效评价的内容之一
E.政府绩效评价主要是由财政与管理部组织领导，各政府部门分别实施
