题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（六）我司职员试用期为（）个月，但成绩优良者，可缩短其试用时间。期满考核合格者，方得正式雇用并签订劳动合同。（选项单位:月）
A.1
B.1——2
C.3
D.2
答案
1——2
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Excel表格处理操作：
考试要求：
(1)将标题字体设为“楷体”2（）磅，粗体．置与表格正上方居中。、
(2)计算每名学生的总评成绩。公式：总评成绩一考试成绩×80％＋平时成绩×20％。
(3)将总评成绩的最高分显示在“总评成绩”的最后一栏中。
(4)在总评成绩后插入一栏“总评”用1F函数给予每人评价．如果总评成绩大于80为“优”，其他为“一般”。
成绩报告单
姓名 考试成绩 平时成绩 总评成绩 张三 80 90 李四 60 80 王五 82 69 赵六 50 70 最高分
劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过()个月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
A.双副本机制，可用容量为50%
B.三节点采用只能4+2纠删码机制，可用容量66.6%
C.五节点可采用8+2纠删码机制，可用容量80%
D.六节点采用6+2纠删码机制，可用容量75%
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。 （单项选择题）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正， 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()
a.1 年
b.2年
c.3 个月
d.6个月
