题目内容
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[单选题]
每个月累计迟到/早退多少次，公司将保有予以降职、降薪、辞退的权利（）
A.3次
B.5次
C.6次
D.10次
答案
C、6次
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A.$1,320
B.$1,440
C.$1,500
D.$2,640
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
A.确认参加评标后，不能到场评标，及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过三次的
C.完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的
