题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当月未完成基本面试、推荐和备注指标，每少1个面试扣罚（）元；每少1个推荐扣罚（）元；每少1个备注，扣罚（）元
A.100；100；10
B.50；50；10
C.100；50；10
D.50；100
答案
10010010
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A.当坏账率完成基本目标时，不扣分
B.完成挑战目标加0.5分，介于基本目标和挑战目标之间线性加分
C.未完成基本目标时，每高0.1pp扣1分，期间线性扣分，最高扣2分
D.高于基本目标的坏账，将全额扣减对应条线收入和整体收入
A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导
B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项
C.对于当月未完成计划，原则上次月须持续考核
D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据
A.按组织分化程度和细胞增殖活性进行分级
B.增殖活性分级推荐采用每高倍镜下核分裂象数和(或)Ki-67指数两项指标
C.核分裂象数(/10HPF)a1，Ki-67指数(%)+《2，低级别(G1)
D.核分裂象数(/10HPF)a2~10，Ki-67指数(%)+3~10，中级别(G2)
E.核分裂象数和Ki-67指数分级不一致时，采用分级高的参数
A.总市值
B.净资产收益率
C.市盈率
A.向就业服务机构提供准确、完整的职位描述
B.就业服务机构的甄选过程必须包括各种测试、求职表填写和面试等
C.务必对就业服务机构推荐的员工进行补充性的推荐材料审查
D.皆是
A.短板提升指标
B.未完成工作计划
C.负面清单
D.入格率不达标
