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[判断题]
离职人员离职手续办理完毕，按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放；离职手续未办理的，薪资暂时不予发放，直至离职手续办理完毕后方可发放（）
答案
是
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A.临时离职需要接替的，会计机构负责人或单位负责人必须指定专人接替，并办理会计工作交接手续
B.临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理接替手续
C.有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接
D.公章、收据、空白支票、发票等必须交接清楚
A.30；15
B.15；15
C.15；30
D.30
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职
B.一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交
C.交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责
D.交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。()
A．正确
B．错误
A．会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职
B．一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交
C．交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责
D．交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期
