首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

A直接育成B,当出现A的职级为资深主任(含)以下,而B的职级为营业部经理以上职级时,A对B的直辖组不再享有育成津贴()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“A直接育成B,当出现A的职级为资深主任(含)以下,而B的职级…”相关的问题
第1题
组经理晋升资深组经理标准为()

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

点击查看答案
第2题
小力4月入围准经理,4月直接育成黄主任,6月直接育成李主任,同时黄主任直接育成田主任,6月按基本法标准达成晋升经理,晋升时架构为1+5,请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励()

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

点击查看答案
第3题
组经理或资深组经理晋升部经理的标准,下面说法正确的是()

A.直接育成营业组4个

B.累计育成营业组4个

C.任职满六个月,且于最近的连续六个月内达成

D.任职满十二个月,且于最近的连续十二个月内达成

点击查看答案
第4题
业务主任达不到职级维持条件,直接降级为考降业务主任()
点击查看答案
第5题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

点击查看答案
第6题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

点击查看答案
第7题
下列哪些情况不会发放伯乐奖()

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

点击查看答案
第8题
业务经理A直接育成了高级业务主任B,一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴()
点击查看答案
第9题
晋升主任即开始拥有管理收入,以下那些收入属于主任组织发展收入()

A.室管理津贴

B.室育成津贴

C.室育成回计

D.室年终奖

E.直接佣金

点击查看答案
第10题
二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级,入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金()元 ;育成一名分处经理,奖励上级直接育成人育成津贴()元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

点击查看答案
第11题
业务经理直接育成业务主任,自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴,标准同业务主任()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改