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综合持续率特殊维持的统计()周期为一个完整年度

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第1题
以下属于组经理维持条件的有()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第2题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件,可晋升为组经理()

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

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第3题
对于容量500A以下的焊条电弧焊弧电源,计算负载持续率时,规定的工作周期为5。()
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第4题
名人堂会员的特殊维持标准为自然季度内每个月持续达成长险()件,且 累计标准保费达到()元(含) 以上

A.1 30000

B.1 24000

C.3 24000

D.3 30000

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第5题
综合持续率考核范围为_个月,晋升组经理考核持续率要求达到_()

A.6,90%

B.12,95%

C.6,95%

D.12,90%

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第6题
签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第7题
营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC()元,直辖组季度累计FYC()元,个人13个月继续率80%,直辖组13个月继续率75%,且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A.5000,12000

B.6000,12000

C.5000,15000

D.6000,15000

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第8题
一个短视频的后台数据显示为:推荐量是1000,播放量是100,播完量为20,互动量为5,请问这个短视频的完播率应是()。

A.10%

B.2%

C.20%

D.5%

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第9题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》,以下说法正确的是()

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

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第10题
维护人员信息及账号配置率统计周期是()。

A.每周

B.月度

C.季度

D.年度

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第11题
CPC卡坏卡率的定义为()

A.一个统计周期内,损坏的CPC卡数量占比

B.一个统计周期内,无法使用的CPC卡数量占比

C.一个规定时间内,损坏的CPC卡数量占比

D.一个规定时间内,无法使用的CPC卡数量占比

E.一个月内无法使用的CPC卡数

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