更多“营业部维持考核每年()为考核月”相关的问题
第1题
营业部维持考核()
A.按季度考核,每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格,被取消资格后,应将其撤并或降为营业点进行管理B.月均长险举绩人力20(人) 月均首年标准保费11(万元)C.新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D.新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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第2题
计划模块中,工程一级节点完成率=从每年1月1日到当前月/季按时完成的工程一级考核节点数量/从每年1月1日到当月/季计划完成的工程一级考核节点总数()
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第4题
营业部维持考核是考核最近()个月的指标
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第5题
考核周期每年 1 月 1 日至 12 月28 日为一个考核周期()
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第6题
每年_月为考核月()
A.1、4、7、10
B.2、5、8、11
C.3、6、9、12
D.每个月都是考核月
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第7题
中级营业部经理,基本法考核未达初级营业部经理维持考核的标准,且无任命前职级,则降至()
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第8题
企业的考核周期为每年的()至12月31日。
A.1月1日
B.3月1日
C.2月15日
D.4月1日
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第9题
巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核周期为每年的()至12月31He。
A.1月1日
B.44621
C.44713
D.44805
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第10题
依据基本法,关于“考核期”,以下描述正确的是()
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
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第11题
营业部维持考核的指标是()
A.月均长险举绩人力
B.月均首年标准保费
C.月均绝对参会率
D.月均首年考核保费
E.季均有效人力
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