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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

答案

10

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第1题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第2题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第3题

在100cm长样品管中，一物质水溶液为10mL中有2.0g化合物，20℃时测得它的旋光度为+13.4°，求比旋光度。若在50cm长的样品管中测量，它的旋光度为多少？

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第4题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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第5题

职场标建周经营增员功能组考核指标是（）

A.增员率10%，主险举绩率45%

B.增员率10%，增员覆盖率6%

C.增员率8%，主险举绩率40%

D.增员率8%，增员覆盖率6%

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第6题

续期个险团队当月方案达成，需要当月二次指标达成多少（）

A.≥68

B.≥70

C.≥72

D.≥75

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第7题

组经理达成卓越二星主管，奖励800元（）

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第8题

一名资深组经理，10月份达成优质二星主管（1+3）标准，可获得700元奖励（）

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第9题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第10题

项目经理必须收集信息，让国际专家对由工程经理识别的问题的解决方案达成一致。下面哪项技术能防止任何人对结果产生不适当的影响（)

A.德尔菲技术

B.名义组技术

C.价值工程

D.虚拟团队

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第11题

新人月度新增3人，当月品管考核得分加（）

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