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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《员工考勤休假管理办法》的相关规定，当年累计事假超过20天者，公司可不再准予员工事假（）

答案

是

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第1题

《考勤与假期管理办法》中，关于病假：员工申请病假应提供__级以上医院的诊断证明、医生建议休假证明及相关资料（）

A.县/区级

B.市级

C.社区/街道级

D.省级

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第2题

根据《华润内蒙古医药有限公司休假与考勤管理办法》，迟到、早退扣款规则：迟到或早退一次扣减1 小时岗位工资（）

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第3题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第4题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第5题

电力事业部负责部门员工请休假审批及月度考勤数据汇总（）

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第6题

每日考勤分析功能包含以下内容（）

A.查看每位员工每天的打卡记录

B.查看员工全月的排班记录

C.员工调班、换班

D.查看员工请假、休假流程

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第7题

集中休假员工不同意，我们应该会议通知、考勤签字、发年假工资三步走。（)。

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第8题

公司现行的考勤与休假制度，以下正确的是（）

A.周一至周五，每天8小时，弹性半小时上下班

B.钉钉是公司唯一的考勤与休假管理系统

C.Onsite员工遵循客户方工作时间

D.以上都可以

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第9题

假期结束后，员工应到部门考勤员处（)，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。

A.销假

B.报销

C.报结束

D.报休完

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第10题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第11题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》相关规定，二级分行（营运中心）及以下机构员工，单位积分对应减发绩效收入金额标准为（）元；邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行

A.50

B.100

C.200

D.300

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