题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪一项是办理员工入职的正确路径（）
A.招聘管理--入职记录--创建
B.人力资源--员工中心--员工管理
C.人力资源--人事事件--调岗调薪
D.人力资源--人事事件--员工离职
答案
招聘管理--入职记录--创建
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A.招聘管理--入职记录--创建
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C.人力资源--人事事件--调岗调薪
D.人力资源--人事事件--员工离职
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招聘管理--入职记录--创建
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B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.内部员工之间，能不叫总就不叫总（可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓）
B.工作存在惰性，推诿责任，对岗位不负责任，缺乏主动积极性，执行力不强
C.对新员工，尤其是应届毕业的新员工，在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时，多让上级做选择题，少做开放式的问答题
A.同一员工在上一笔借款未结清之前，不得再办理新的借款
B.日常费用报销时，一律使用《费用报销单》进行报销
C.因公出差的提供《差旅费用报销单》报销
D.因公出差时，发票与出差内容可以不相符
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
以下哪一项是在因特网上开展电子商务时产生最大的风险？
A.会计事项可能要通过多条通信路径；
B.新客户如果拥有有效证明就可以进行业务交易；
C.应用程序安装在防火墙外面的服务器上；
D.可以应用公钥对会计事项的数字标记进行解密。
