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A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.新人上岗按每人200元奖励推荐人
B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元
C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴
D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
A.新开两融户，可获得100元奖励
B.新开两融户，可获得200元奖励
C.新成为两融有效户，可获得100元奖励
D.新成为两融有效户，可获得200元奖励
A.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）
B.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
C.首月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
D.入司起至6月30日期间达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%
A.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*15%获取奖励
B.一次性奖励推荐人4000元且每月按照新人当月承保FYC*20%获取奖励
C.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*5%获取奖励
D.一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励
