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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据公司《费用支出管理办法》,员工取得增值税发票,在核对发票信息后,应查验发票真伪,单张发票金额超过()元的,应打印查验真伪结果并附在相关报销凭证后面

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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B、2000

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第1题
根据公司《费用支出管理办法》,在报销差旅费时,原则上要求在返回工作单位()个工作日内,需要在OA系统上发起报销流程

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
根据中国石化资产调剂管理办法的规定,下列关于资产调剂奖惩政策的阐述,属于正确的有()。

A.对资产调入、调出企业在调剂过程中增加的各类经营收益,不再核增年度利润预算目标

B.对资产租入单位增加的租金支出,在实施调剂当年按照年度租金支出的2倍,给予效益和成本费用指标支持

C.对资产租入单位发生的维修改造费用性支出,在实施调剂当年按照支出的2倍,给予效益和成本费用指标支持

D.对资产调入单位增加的折旧摊销),在实施调剂当年按照年度折旧摊销)的2倍,给予效益和成本费用指标支持

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第3题
员工报销交通费需遵守以下哪些标准()

A.如公司综合办已提供交通工具,将不予以报销相关交通费用

B.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

C.已申请私车公用员工,路桥费、停车费需实报实销,随行人员不再报销相关交通费用

D.报销交通费用简化流程,完成OA前置后无须填写出差报销单,但支出证明单仍需填写

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第4题
甲公司是一家装潢设计公司,其通过竞标赢得一个新客户。公司为取得该客户的合同发生的下列支出中,属于。

为取得合同发生的增量成本的是()。

A.因投标发生的投标费和差旅费3万元

B.聘请外部律师进行尽职调查的支出6万元

C.支付市场拓展部员工销售佣金2万元,甲公司预期该支出未来能够收回

D.根据其年度盈利目标、整体盈利情况及个人业绩等向业务部门经理支付年度奖金30万元

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第5题
以下对集团税务管理规定中公司人力资源管理部门的岗位职责描述正确的的是()

A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理,确保各项费用可以税前扣除

B.是公司税务管理的归口部门,具体负责本公司税务管理相关工作

C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入,准确代扣员工个人所得税

D.根据法律法规,结合当地政策及公司实际情况,为员工缴纳社会保险

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第6题
根据公司《分支机构费用开支管理实施细则》的要求,以下说法正确的是()(1)营销费用报销时,报销人须在发票背面签字确认。招待费报销时,须在费用描述栏填写宴请事由,主客人数等信息,信息填报不全者不予报销。(2)分支机构员工由于业务需要而发生的招待费支出,报销时应提供交易相关凭证,如 POS 刷卡消费单等以证明交易的真实性。不能提供交易相关凭证的须提供经分支机构财务负责人签字确认的书面说明。(3)单笔5000元(含)以上的支出,应通过转账支付形式支付。个人预先垫付、需划入员工个人账户

A.(1)

B.(1)(2)

C.(1)(3)

D.(1)(2)(3)

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第7题
某上市公司自2013年起被认定为高新技术企业,2014年度取得主营业务收入48000万元 2015注册会计师考试试题

2.某上市公司自2013年起被认定为高新技术企业,2014年度取得主营业务收入48000万元、其他业务收入2000万元,营业外收入1000万元,投资收益500万元,发生主营业务成本25000万元、其他业务成本1000万元、营业外支出1500万元、营业税金及附加4000万元,管理费用3000万元,销售费用10000万元,财务费用1000万元,实现年度利润总额6000万元,当年发生的相关具体业务如下:

(1)广告费支出8000万元。

(2)业务招待费支出350万元。

(3)实发工资4000万元,当年6月5日,中层以上员工对公司2年前授予的股票期权(该股票期权等待期至2013年12月31日)500万股实施行权,行权价每股6元,当日该公司股票收盘价每股10元,其中高管王某行权6万股,王某当月工资收入9万元。

(4)拨缴职工工会经费150万元,发生职工福利费900万元,职工教育经费160万元。

(5)专门用于新产品研发的费用2000万元,独立核算管理。

(6)计提资产减值损失准备金1500万元,该资产减值损失准备金未经税务机关核定。

(7)公司取得的投资收益中包括国债利息收入200万元,购买某上市公司股票分得股息300万元,该股票持有8个月后卖出。

(8)获得当地政府财政部门补助的具有专项用途的财政资金500万元,已取得财政部门正式文件,支出400万元。

(9)向民政部门捐款800万元用于救助贫困儿童。

(其他相关资料:各扣除项目均已取得有效凭证,相关优惠已办理必要手续)

要求:根据上述资料,按照下列顺序计算回答问题,如有计算需计算出合计数。

(1)计算广告费支出应调整的应纳税所得额。

(2)计算业务招待费支出应调整的应纳税所得额。

(3)计算应计入成本、费用的工资总额。

(4)计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。

(5)计算研发费用应调整的应纳税所得额。

(6)计算资产减值损失准备金应调整的应纳税所得额并说明理由。

(7)计算投资收益应调整的应纳税所得额。

(8)计算财政补助资金应调整的应纳税所得额并说明理由。

(9)计算向民政部门捐赠应调整的应纳税所得额。

(10)计算该公司2014年应缴纳企业所得税税额。

(11)计算高管王某6月份应缴纳的个人所得税。

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第8题
小额采购或费用支出()以下,可以由员工垫支,取得合法票据后到财务部报销,除特殊情况以外,超过()的付款统一由财务部直接支付给供应商

A.1W,1W

B.2W,1W

C.2W,2W

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第9题
根据《物业服务收费管理办法》,实行物业服务费用包干制的,物业服务费用的构成包括()

A.物业服务成本

B.物业服务支出

C.法定税费

D.物业管理企业的利润

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第10题
下列说法错误的是()

A.非实物形态的费用支出前必须取得部门负责人的同意,报销时由部门负责人、经办人、证明人签字

B.出差费用在以上标准范围内实报实销,因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具,须事先征得上级领导同意

C.活动结束后,根据各岗位的领、用、存表的结存数按发放流程逆向收回后由总公司及派出机构财务将盖好印章的券当众销毁

D.费用报销经手人适用从低原则。如差旅费,在参加人员中,应由其中最低级别的人员报销

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第11题
公司授权职能部门,对全体员工的公务活动进行监管,以下选项在监督范围内的是()

A.员工考勤

B.费用支出

C.员工投诉

D.审计审查

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