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[判断题]

根据南网《现场作业违章扣分管理办法(试行)》,对相关人员的自学整改、约谈提示、警示教育、诫勉批评、脱产学习等情况,不需记录到相关“现场作业违章扣分记录卡”中,应记录到员工档案中()

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第1题
根据南网《现场作业违章扣分管理办法(试行)》,现场作业违章扣分记录卡,是指记录员工历次现场作业违章现象、扣分情况以及后续教育培训情况等相关信息的记录卡()
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第2题
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第二十三条规定:若员工违章扣分累计依次满、、时,每次均应对其进行相应的教育和学习培训()
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第3题
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第二十三条规定:若员工违章扣分累计依次满、、时,每次均应对其进行相应的教育和学习培训()
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第4题
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第十五条规定:一人发生多种违章现象时,应逐条记录并按相关条款分别进行处理()
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第5题
根据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》(试行)规定:用绝缘棒拉合隔离开关、经传动机构拉合隔离开关和断路器、装卸高压可熔断保险、高压验电、对厂站及配电网设备装拆接地线时未戴绝缘手套;雷雨天气及一次设备发生接地时巡视或操作室外高压设备时,不穿绝缘靴属于A类违章()
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第6题
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》Q/CSG2053041-2020:各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理和统计分析,对现场安全隐患存在问题较多的责任单位和人员,只采用违章扣分方式进行考核()
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第7题
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第二十一条规定:“现场作业违章扣分记录卡”的违章扣分采取逐次累计方式。员工扣分满后经脱产学习培训并考试合格的,或自最后一次违章扣分之日起连续6个月内未再次发生违章的,从开始重新计分()
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第8题
《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,党委(党组)书记对领导班子其他成员、下一级党委(党组)书记,领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记,发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,应当及时进行(),严肃批评教育,督促落实责任

A.提醒谈话

B.诫勉谈话

C.警示谈话

D.约谈

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第9题
《特种设备作业人员监督管理办法》有下列()情形之一的,责令用人单位改正,并处1000元以上3万元以下罚款:。

A.违章指挥特种设备作业的

B.作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作

C.在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告,用人单位未给予批评教育或者处分的。

D.None

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第10题
《中共济南市气象局党组关于运用监督执纪“四种形态”的意见(试行)》中规定,如果日常管理监督或者党内集中教育活动中,干部群众反映问题比较集中,情节轻微的;对新任职、同一岗位任职时间较长或者岗位廉政风险较高的;党支部提出需要提醒谈话的;适用哪种处理方式()

A.提醒谈话

B.警示谈话函询

C.批评教育

D.诫勉谈话

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