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第2题
河南省住院医师规范化培训综合管理平台分类建立结业考核命题专家库、结业考核考官库和()，提高培训管理水平，保证培训质量和效果。
A.评估专家库
B.带教师资库
C.模拟教学师资库
D.院级督导专家库
E.教学质量考核专家库
第4题
院、科两级的查检有哪些不同（）
A.科级查检目的是提醒重点工作，立即纠正；院级查检目的是进行制度落实的评比，评比之后要有奖惩
B.科级查检的合格频率是每日/周/月；院级查检的合格频率是每月/季/年
C.科级查检的反馈方法是发现后立刻反馈立刻纠正改善；院级查检的反馈方法是反馈给科室，提交给上级
D.科级查检的调查分析方法是科学性、持续性、数据性
第5题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第6题
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.上岗后无需接受新的知识及技能
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
第8题
TWTTP——员工的知识技能是否足够（）
A.对员工进行了充分的培训，并通过了理论及实操考核
B.完全了解作业方法及工具、设备的使用方法
C.不存在工作频率过低
D.能够在有限定的时间内完成作业
第10题
下列哪些属于实施阶段工程质量管理中的内容（)
A.建设单位要加强设计文件的标准化和规范化管理，明确设计范围及深度，按照工程建设强制性标准编制设计文件
B.建设单位要加强合作单位和人员资质审核，杜绝无资质或越级承包，严禁转包和违法分包行为
C.建设单位负责组织割接上线，维护部门配合割接期间及割接上线后的拨打测试和业务验证工作
D.建设单位监督施工监理单位做好参建人员的岗前工程质量教育培训，未经教育培训或者考核不合格的，不得上岗作业
第11题
营运重点中关于人员要求有（）
A．区域人员招募目标根据营业额区间完成设定，每家门店需要有明确的招募人数目标，5月底回顾完成情况B．门店训练员配置及培训：a、制定训练员培训计划，b、训练员按照2019年12月营业额标准配置，再比标配多增加19%的储备训练员，c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C．5月1日前完成各岗位备量表更新两套，一套用于五一假期，另一套五一假期后使用
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