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[单选题]

员工因客观原因无法按时打卡的,每月可以申请补卡()次(含),超过的,按系统实际记录计算考勤天数

A.2

B.3

C.4

D.5

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B、3

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第1题
公司所有员工上下班均需打卡记录考勤,特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人()
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第2题
下面ABC正确的选择是()

A.上下班按时打卡,不迟到不早退

B.有事找主管申请假

C.有事旷工

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第3题
对于因正当属实的客观原因而使企业不能按时偿还的贷款,银行可以适当延长贷款期限,办理贷款展期。按规定,中长期贷款展期期限不得超过原贷款期限的一半,且最长不超过()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第4题
因劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的,用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。()
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第5题
排班表确定后,由各项目人力行政对接人进行钉钉录入,每月28日前钉钉排班必须录入完毕(新员工入职当日进行钉钉排班)。因排班不及时导致员工不能正常打卡的,员工自行承担后果()
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第6题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第7题
在规定时间内,对因客观原因无法处置的抵债资产,在租赁不影响处置的前提下,经抵债资产审批完成机构批准后可以在短时间内出租。()
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第8题
员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第9题
员工每月可任意多次发起未打卡情况说明流程()
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第10题
钉钉打卡:员工每月漏打卡发生三次以上虽有经过部门主管核准上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按()处罚

A.旷工

B.10元/次

C.50元/次

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第11题
员工因客观原因未能拒收礼金礼品的,应在收到礼金或礼品赠送的()内进行上缴人力资源部

A.两个工作日

B.五个工作日

C.十个工作日

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