首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,应认定为工伤()

A.醉酒或者吸毒

B.故意犯罪

C.上下班途中非本人主要责任

D.自残或者自杀

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,应认定为工伤()”相关的问题
第1题
员工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤()

A.故意犯罪

B.打架斗殴

C.醉酒或者吸毒

D.自残或者自杀

E.法律、行政法规规定的其他情形

点击查看答案
第2题
下列哪种情形可认定为工伤?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的

C.在上下班途中,受到非本人负主要以上责任的机动车事故伤害

D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

点击查看答案
第3题
下面()不被认定为工伤。

A.职工因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的

B.酗酒导致伤亡的

C.自残

D.自杀

点击查看答案
第4题
职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡在48小时之后经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的()
点击查看答案
第5题
关于工伤的说法,正确的是()。

A.是面向施工企业全体员工的强制性保险

B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的,应认定为工伤

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

点击查看答案
第6题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最
低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?

A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元

B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元

C.按照A、B方案平均计算,每月扣除190元

D.按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元

点击查看答案
第7题
不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C.醉酒导致伤亡的

D.自残或者自杀的

E.在上下班途中,醉驾受到机动车事故伤害的

点击查看答案
第8题
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

C.在工作时问前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性丁作受到事故伤害的

D.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的

E.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

点击查看答案
第9题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工 作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地 月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 9、关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()。

A. 张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B. 张某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算C. 张某可享受 3 个月的医疗期待遇D. 张某可享受 12 个月的停工留薪期待遇

点击查看答案
第10题
有下列情形之一,行政机关应当依法办理关于行政允许注销手续:()

A.行政允许有效期届满未延续;

B.法人或者其她组织依法终结;

C.行政允许依法被撤销、撤回,或者行政允许证件依法被吊销;

D.因不可抗力导致行政允许事项无法实行;

点击查看答案
第11题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改