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第5题
每季度金凤凰特别津贴，金凤凰达标两种方法：一、季度内每月标准保费≥（）元、标准件≥（）件，季度金凤凰奖励津贴（）元；二、季度累计标准保费≥100000元、季度累计标准件≥12件且每月标准件≥2件，季度金凤凰奖励津贴（）元。金凤凰奖励与普通凤凰奖励可重复获取，一个凤凰社会员每季度最多可获得（）元津贴奖励
A.20000、4、5000、3000、8000
B.30000、4、4000、3000、7000
C.30000、4、5000、4000、8000
D.20000、4、4000、4000、7000
第8题
辅导津贴是“数人头，发奖励”。根据直辖组属员当月业绩责任额达成情况，给组经理计发辅导津贴，发放标准为（）
A.达2M人力，不含准收展员，每人100元
B.达3M人力，不含准收展员，每人200元
C.星级人力，不含准收展员，每人300元
D.星级人力，每人300元
第9题
新法辅导津贴正确的是（）
A.准收展员出单3200C，奖励300元
B.收展员出单1800C，奖励100元
C.客户经理出单2400C，奖励200元
D.高级客户经理出单4800C，奖励300元
第10题
新基本法对于辅导津贴做出了一定的优化，设置成了2M、3M、星级三档。2M人力每人奖励（）元，3M人力每人奖励（）元，星级人力每人奖励（）元
A.50、100、150
B.100、150、200
C.100、150、300
D.100、200、300
第11题
基本法组经理系列辅导津贴如何发放（）
A.达2M人力，每人奖励100元（要求收展员以上职级）
B.达3M人力，每人奖励200元（要求收展员以上职级）
C.达星级人力，每人奖励300元（要求收展员以上职级）
D.达星级人力，每人奖励300元
