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[单选题]
一年内累计迟到、早退、中溜达（）次（含）以上。视为严重违反公司制度，公司可解除劳动合同
A.1
B.3
C.5
D.10
答案
C、5
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A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元
B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元
C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元
D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
A.一年内累计授课迟到五次（含）以上或连续迟到三次
B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50（含）
C.三次（含三次）以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动
D.未按时与培训部进行课前沟通，累计缺勤两次者
A.一个月内迟到超过5次（含）以上，或一个自然年度内累计迟到20次（含）以上，其中试用期员工一个月累计迟到3次（含）以上
B.一年内事假累计超过30天（含）以上
C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件
D.故意泄漏重要商业秘密者
E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者
