()是在对内部人员的流动情况进行调査和评价的基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。
A.人员接续计划法
B.技能清单法
C.人员替代法
D.转换矩阵法
A.人员接续计划法
B.技能清单法
C.人员替代法
D.转换矩阵法
A.借款申请人提供资料不全
B.已査知借款人提供了虚假身份证件、虚假收入证明、虚假财产权属证明等
C.借款人为我行特别关注客户信息系统“禁入”类客户
D.经我行认定借款人申请人存在违规使用贷款资金行为的
A.只有ⅰ;
B.只有ⅱ;
C.ⅰ和ⅲ;
D.ⅱ和ⅲ。
A.将期末应付账款余额与期初余额进行比较,分析波动原因
B.分析存货和营业成本等项目的增减变动,判断应付账款增减变动的合理性
C.计算应付账款与存货的比率,应付账款与流动负债的比率,并与以前年度相关比率对比分析,评价应付账款整体的合理性
D.分析长期挂账的应付账款,要求被审计单位做出解释,判断被审计单位应付账款的波动情况
A.卡尔文以小球藻为材料,利用同位素标记法,探明CO2中的碳在光合作用中的转移途径
B.萨顿以蝗虫细胞为材料,观察精子和卵细胞形成过程,类比推理基因在染色体上
C.罗伯特森通过电镜观察,发现细胞膜由脂质—蛋白质—脂质三层结构构成
D.林德曼以赛达伯格湖为调査对象,采用定量分析的方法,发现能量流动的特点
A.饮用水
B.蔬菜
C.土壤
D.粮食
E.室内空气
A.指导孕妇建立孕产期保健手册。根据规范要求,对孕妇进行详细的检查,询问病史,筛选出高危妊娠
B.掌握辖区内孕产妇保健情况,提供孕产期系统保健服务,辖区内流动孕产妇同等对待
C.认真填写孕产妇保健手册,辅助检查结果及各类登记
D.对建册的孕妇进行高危筛查,筛査出的高危孕妇按要求进行登记、追访与实施分级管理
E.定期举办孕妇学校,设健康教育宣传栏,健康教育处方,普及孕产妇保健,优生优育等妇幼卫生等科普知识
F.开展孕产妇和围产儿死亡,出生缺陷监测工作,填写死亡报告卡,及时报表,统计及分析总结和上报工作