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[多选题]

以下关于灰点人员的描述,哪些是正确的()

A.年度内首次成为灰点问题人员,原则上由各支撑中心进行约谈,支撑站站长随同,各区县管理员参加

B.年度内第二次成为灰点问题人员,原则上由中移铁通蚌埠市公司或移动各区县公司进行约谈,支撑中心主任或主管、支撑站站长随同

C.年度内第三次或连续三次成为灰点问题人员,比照成为首次黑点问题人员处理

D.年度内第四次或连续三次成为灰点问题人员,比照成为第二次黑点问题人员处理

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ABD

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第1题
Galaxy Z Flip 5G 描述以下哪些是正确的()

A.迷雾金配色

B.冷山灰配色

C.背面第六代大猩猩玻璃

D.摄像头采用第5代大猩猩玻璃

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第2题
以下关于NSA锚点功能的描述,正确的是哪些项?()

A.T300

B.该功能只针对支持NSA的终端生效

C.该功能的主要目的是让终端接入到最优的小区发起NSA双连接

D.该功能通过基站级开关进行控制

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第3题
关于故障管理域系统的业务要求描述,以下哪些是正确的?()

A.支撑维护优化人员进行网络分析和网络端到端优化

B.全面支撑网络监控工作的运维信息化系统

C.支撑监控人员快速发现故障、及时响应故障、准确定位和处理故障

D.全专业标准化的网络告警监控

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第4题
以下关于气力输灰系统各部分设计出力的描述正确的是()。
以下关于气力输灰系统各部分设计出力的描述正确的是()。

A . 每台炉输灰系统总设计出力:15(t/h·炉)

B . 除尘器输灰系统设计出力:14(t/h·炉)

C . 其中电场区:12(t/h·炉)

D . 省煤器输灰系统设计出力:1(t/h·炉)

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第5题
优化师小王为了能够降低获客成本、加强传播效率,在不断的尝试图文创意设计优化,以下关于创意标题的常见优化方向描述正确的是哪些()

A.阐述商品强大功能,加以优惠折扣吸引

B.迎合用户心理需求,拉近跟用户的距离,文案中有突出的情感共鸣词汇

C.找到卖点,然后反复洗脑

D.以男人/女人的口吻讲述商品的吸引点

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第6题
关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()

A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用

B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行

C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等

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第7题
以下关于流程的描述中,哪些是正确的?()

A.流程越多越细,则表示管理的成熟度越高

B.一个流程的输出可以是下一个流程的输入

C.流程优化建议的做法是:谁使用,谁优化;谁最痛,谁改变

D.作为流程的使用者没有权限对流程的优化进行改进,需要由专门的流程优化人员进行

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第8题
关于能量隔离的要求,以下描述错误的是()。

A.每个隔离点应使用独立的标签和挂锁

B.加盲板的位置应在来料阀的后部法兰处

C.隔离员与隔离审批人可以是同一个人

D.解除隔离前,须确认人员和设备安全,工具材料已清理

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第9题
以下有关决策落地的关键点描述哪些是正确的()

A.衡量结果

B.明确职责

C.培养技能

D.以上都对

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第10题
关于JHA使用和签署的描述中,以下正确的是()

A.JHA 在生产作业中制定控制和改进措施,以达到控制风险,减少和杜绝事故的目标

B.班组长在施工前的班前会在主管工作单中进行 JHA 的二次分析,将风险点细化,控制措施也明确到工作者

C.工作结束后,只需将JHA二次分析情况反馈给 GCAM 西安基地生产调度席

D.班组长在风险分析和制定管控措施后需组织本小组人员进行传达;重点强调:风险点/管控措施/突发情况应对措施等

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第11题
关于异频切换,以下描述正确的是哪些项BD()

A.如果2个小区的中心频点相同,但是频谱带宽不同,则这2个小区之间的切换属于异频切换

B.LTE异频切换会给手机下发一个GAP用于测量,一共有2种不同的GAP模式

C.LTE异频切换只能通过S1接口进行切换,不能通过x2接口进行切换

D.基于频率优先级的异频切换根据覆盖场景不同可以基于A1事件触发也可以基于A2事件触发

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