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[单选题]
绩效评估方法的使用要遵循以下哪种原则?()(10分)
A.两种方法原则上建议只选择一种方法使用
B.两种方法原则上同时使用
C.两种方法原则上可以选择搭配使用
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A.绩效等级的划分方法要具体、明确，这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项，也有利于评价者进行工作;
B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准，因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则，尽量用数值型标准，或者将描述型标准数值化，以利于综合比较;
D.要明确绩效标准的适用时间范围。
答:（要点）属于减法混色。1)要用同一类型的染料，这样便于使用同一方法染色。2)染料的性能要相似。
3)所用染料的只数要尽量少，为便于控制色光，一般在三只以下。4)要很好的掌握余色原理。
A.绩效标准是公开的
B.绩效标准是可以衡量的
C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的
D.绩效标准是现实的
