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[单选题]

航空安全员奖惩管理规定第几章节是关于作风,诚信,道德底线奖惩细则的的()

A.11.4.2

B.10.1.12

C.11.3.2

D.11.5

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A、11.4.2

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第1题
标准与训练助理岗位风险清单中属于中风险的是()

A.航空安全员执照办理

B.未按规定进行航空安全员培训课件库、培训题库管理

C.航空安全员岗前培训及学员管理

D.未组织开展航空安全员资质类培训、复训

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第2题
岗位风险清单中属于标准与训练助理的岗位风险的是()

A.未按规定进行航空安全员培训课件库、培训题库管理

B.未组织开展安保培训、安全员培训以及相应的资质管理等工作

C.未对民航局相关规章、咨询通告进行对标

D.未组织开展公司内保消防建设工作

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第3题
航空安全员执照持有人,若在《航空安全员合格审定规则》规定的考试中有作弊行为,由民航局撤销其执照。()
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第4题
航空安全员应按规定参加机组成员必需的客舱应急训练;客舱应急训练是指对在职航空安全员的脱产训练,每24个日历月内完成一次。()
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第5题
航空安全员有权对机组排班的合法性提出疑问,任何人无权要求航空安全员违反飞行时间、值勤时间限制和休息要求的规定。()
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第6题
公共航空运输企业不得派遣航空安全员在超出本章规定的航空安全员值勤期限制、飞行时间限制和不符合休息要求的情况下执勤,航空安全员也不得接受超出这些限制和要求的执勤指派。()
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第7题
民航局《关于促进民航安全从业人员工作作风建设的指导意见》中指出民航企事业单位应建立作风建设考核机制,要把____作为安全从业人员考核、奖惩评判的依据()

A."三基"建设

B.三个敬畏

C.底线安全

D.作风建设

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第8题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式,以下哪些属于安全失信行为的是()

A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的

D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的

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第9题
航空安全员值勤、飞行值勤期、休息期的定义,飞行值勤期限制、累积飞行时间、值勤时间限制和休息时间附加要求,依照《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》中对()的规定执行。

A.飞行员

B.客舱乘务员

C.签派员

D.航空安全员

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第10题
任何违反航空安全员值勤期限制、飞行时间限制和休息要求规定的人员()在运行中担任机组必需成员。

A.不得

B.应当

C.可以

D.适合

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第11题
航空安全员掌握自己每月飞行时间,当发现飞行计划有可能使自己的飞行时间超出日、月、年规定的飞行时间限额时,有责任依据()和()要求主动报告排班部门或本单位值班领导进行调整。

A.《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》

B.《客舱乘务员手册》

C.《航空安全员工作手册》

D.《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》

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