督管员当月13个月奖励基数={当月13个月保费继续率-()}()*1000
A.85% 7
B.87% 7
C.90% 6
D.92% 6
B、87% 7
A.85% 7
B.87% 7
C.90% 6
D.92% 6
B、87% 7
A.84%,30,82%,20
B.84%,20,82%,20
C.82%,20,84%,20
D.82%,30,82%,20
A.每高于奖励线0.1%,奖励7元,累计不超过600元
B.每高于奖励线0.1%,奖励6元,累计不超过600元
C.每低于考核线0.1%,扣罚5元,累计不超过400元
D.每低于考核线0.1%,扣罚4元,累计不超过400元
A.90%,88%
B.91%,88%
C.92%,88%
D.91%,86%
A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月
B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次
A.每高于奖励线0.1%,奖励5元,累计不超过400元
B.每高于奖励线0.1%,奖励6元,累计不超过400元
C.每低于考核线0.1%,扣罚4元,累计不超过300元
D.每低于考核线0.1%,扣罚5元,累计不超过300元
A.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名
B.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格
C.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名
D.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格