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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系
B.工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇
C.用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系
D.不能随意解除与劳动者的劳动关系
A.应当提前30日书面形式通知用人单位
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门门报告后解除
D.提前3日，可以即行解除
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
D.被依法追究民事责任的
