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[判断题]

如果交班人存在例行工作未完成、问题解释不清、记录不清楚的情况,接班人有权要求交班人完成应做的工作并拒绝接班()

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第1题
班组交接班“三不交”指的是()

A.接班者未到不交班

B.接班者没有签字不交班

C.事故没有处理完不交班

D.工作任务未完成不交班

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第2题
下列哪些不符合交接班制度()

A.治疗台不清洁时,可以不接班

B.上一班治疗未完成,可以进行交接班

C.晨间交班时不需要报告危急值

D.医嘱未完成可以交班

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第3题
根据《恒大人寿保险有限公司工作计划管理办法》要求,以下说法错误的是()

A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导

B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项

C.对于当月未完成计划,原则上次月须持续考核

D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据

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第4题
假定某企业的生产决策是由模型St=b0+b1Pt=ut描述的(其中St为产量,Pt为价格),又知,如果该企业在t-1期生产过剩,经纪人员会削减t期的产量。由此判断,上述模型存在()。

A.异方差问题

B.序列相关问题

C.多重共线性问题

D.随机解释变量问题

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第5题
在约谈人进行谈话时,约谈的主要内容应包括()。

A.向约谈对象说明谈话原因,指出存在的问题或者需了解核实的情况和问题

B.约谈对象汇报有关情况,对有关问题进行解释和说明

C.约谈人的思想及工作汇报等

D.约谈人提出相关建议和要求,约谈对象表明态度

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第6题
以下判断正确的有()。

A.在严重多重共线性下,OLS估计量仍是最正确线性无偏估计量

B.多重共线性问题的实质是样本现象,因此可以通过增加样本信息得到改善

C.虽然多重共线性下,很难准确区分各个解释变量的单独影响,但可据此模型进展预测

D.如果回归模型存在严重的多重共线性,可不加分析地去掉某个解释变量从而消除多重共线性

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第7题
针对存在合规问题的代发协议,或存在客户不配合开展尽职调查、无法联系客户等等异常情形,在做好客户解释工作的前提下,可由内部发起尽职调查方式关闭代发协议。()
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第8题
交班前发生的问题,由交班人负责,接班后发生的问题由()负责。

A.交班人

B.接班人

C.双方领导

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第9题
交班过程中发现的问题由()负责处理。

A.接班人

B.交班人

C.领导

D.双方

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第10题
工单处理回复存在以下问题的,省客户服务中心将工单退回()。

A.未针对客户投诉的问题进行答复或答复不全面

B.未向客户沟通解释或未说明沟通解释结果的

C.未积极有效的采取措施处理客户投诉的

D.该提供而未提供相关投诉处理依据的

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第11题
交班会议内容中,安全方面包含但不限于()

A.安全管理存在问题

B.施工注意事项

C.考勤制度宣贯

D.节假日设备维保

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