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第3题
对不认真履行管理职责，工作措施落实不到位和未执行本办法规定的，导致发生燃气安全事故的相关责任单位、部门或个人，惩治引用的相关规则制度，不包括（）
A.《中层管理人员问责办法（暂行）》
B.《员工奖惩管理暂行规定》
C.《员工违规违纪失职行为处理细则》
D.《企业工会管制制度办法》
第4题
下列各事项中，符合单位内部会计监督制度要求的有()。
A.甲公司是一家规模较小的事业单位，为节约人工成本，总经理决定由其本人兼任公司会计
B.乙公司决定定期开展财产清查制度，并对开展财产清查的范围、期限和组织程序作出了明确规定
C.丙公司在企业财务管理制度中未对财产清查的范围、期限和组织程序作出明确规定
D. 丁公司召开经理办公会议， 决定每半年对会计资料进行内部审计， 并指令部门制定明确的办法和程序
第5题
对于存在工会经费收支管理不规范、制度落实不到位、财务资料不完善等问题的，将根据（）进行考核
A.公司财务制度
B.公司纪委监察考核办法
C.公司审查审计监督考核办法
D.公司组织绩效考核办法
第8题
关于工会工作，以下说法正确的是（）
A.子公司可根据工作需要自行组建工会组织，无须报上级工会批准
B.各级工会应督促本单位建立全员劳动合同制度，帮助和指导职工与本单位签订劳动合同
C.工会会员缴纳的会费，凡有工资收入的会员，每月以基础工资总额的1%缴纳会费
D.开展重大活动发生的费用，由工会提出申请，经有关领导批准，不纳入财务年度预算
第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），给予组织处理的，由（）负责执行相关处理决定
A.审委会办公室
B.人力资源部门
C.工会
D.上级机构
第10题
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
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问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？
