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[多选题]

以下哪些快乐星的培训项目员工报读免费(只需交官方考试费)()

A.教师职称

B.园长班

C.教师资格

D.保安班

E.保育员育婴师

F.学历进修

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教师资格保育员育婴师

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第1题
未来,对于快乐星每位同事,以下哪些是正确的()

A.每个人都享受公司发展红利

B.每个人都是优秀的在线教育工作者

C.每个人有处理项目的能力

D.每个人都是社会主义接班人

E.每个人都有学员粉丝,有号召力

F.每个人都能美美哒

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第2题
以下哪些培训的举办主体是总公司()。

A.经理晋升培训

B.5星训练师研修培训

C.提升1培训

D.总监培训

E.绩优四级机构培训

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第3题
3星用户及以下用户不享受免费补/换卡,3星以上用户一年内可享受两次免费补/换卡。()
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第4题
薪酬体系设计工作开始前要进行培训,其目的包括以下哪些()?

A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

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第5题
以下描述不正确的是()

A.持有大专证可以报读本科学历晋升

B.持有中专证可以报读专科学历晋升

C.教师职称办理过程中需要参加笔试

D.教师资格需要本科或以上学历才能申报

E.初级学历就可以报读保育员初级

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第6题
内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B.容易激发创新,产生活力

C.内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序,节约招聘成本

E.可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第7题
以下哪些管理方法可以激励员工?I.提供业绩反馈;II、给予承担职责的机会;III、满足个人的需要。A.只

以下哪些管理方法可以激励员工?I.提供业绩反馈;II、给予承担职责的机会;III、满足个人的需要。

A.只有III

B.I和II

C.II和III

D.I, II和III

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第8题
以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

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第9题
QQ新势力套餐包含来电显示0.1元/天;套餐月费13元包含短信()、GPRS流量()、手机报,套餐赠送()、();小区内市话拨打()/分钟,国内长途拨打()/分钟;小区外市话拨打()元/分钟,国内长途拨打()元/分钟;本地接听免费;国内长途不含港澳台地区,其他资费项目执行标准资费;套餐内包含的项目()套餐执行月初扣费。
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第10题
当电话接通客户无声时,下以哪些处理方法是正确的()

A.直接挂机

B.不挂电话一直等待客户的回应

C.一直不停地重复报读工号

D.“请问可以听到我的声音吗”重复两次以上无声再挂机

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第11题
快乐星目前的主要部门结构是()

A.业务部

B.教务部

C.服务部

D.管理部

E.市场部

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