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[判断题]

拟晋升人员应在晋升前于指定线上平台完成相应G系列或M系列课程培训学习,并通过对应层级培训课程会考:线上会考满分,其中(含)以上为合格()

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第1题
拟晋升副组长/副科长人员(不含晋升副科长的年薪制主管晋升)以及营业高专晋升,通过M系列线上会考后,须通过主管晋升面谈。()
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第2题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月fyc的12%在新组经理晋升后6个月按月平均发放()
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第3题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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第4题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的15%向该主管发放培育组经理奖()
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第5题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第6题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第7题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的()向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第8题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题
下列不符合我院医务人员医德考评制度实施方案的是()

A.我院医德考评的基础分值为90分

B.医德考评每年进行一次,于次年1月底前完成上年度的考评

C.实行院、科、个人三级考评机制。按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价,最后确定等级

D.医德考评等次确定为较差的人员,年度考核等次为不合格,不得参加本考核年度下一年的职称晋升

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第10题
培育组经理奖表述正确的是()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.该奖项发放给直接培育人

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第11题
本周分享的4月份人员晋升提报的后台认证,未在31号前完成的人员对应措施是()

A.降级

B.降职

C.降薪

D.降权

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