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[判断题]

A员工因工作需要国内出差,按照行程安排周一到达目的地,员工因个人原因需周五前往,周六日无工作安排,在事前经过主管同意后周六日可申报补助()

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第1题
以下选项错误的是()

A.上下级员工共同出差,不涉及重要接待任务的行程,如实地考察、内部培训及活动等,当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时,下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住

B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时,因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数,员工应积极配合会务人员协调安排

C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房,其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间,并按照级别高的标准执行,可累计住宿标准

D.如由集团统一组织的会议或活动,指定的住宿场地超过住宿标准的,可以凭会议通知邮件作为报销凭据

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第2题
关于出差说法错误的是()

A.原则上出差到有高铁直达的,且高铁运行时间在4小时以内的区域,应该安排高铁出行

B.酒店和机票(含高铁票)由行政部统一安排

C.到代理(或直营区域)处培训出差的,按照培训制度执行,除机票和出差补助外的其他费用由代理(或直营区域)承担

D.因工作需要改签机票,可自行改签,产生的费用公司予以报销

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第3题
因工作需要需跨市出差的员工,需要在钉钉填写()申请
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第4题
以部门为单位,按照谁的人谁负责原则,逐一对员工(含外包、外协、外来施工、项目组等人员)进行体温测量(国内每天2次;国外每天不低于2次,具体视当地疫情)及健康情况了解,并将当天员工健康状况做好记录。当天因出差、请假等各种原因不在岗人员也要统计健康状况,做到无漏报、错报。()
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第5题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第6题
若员工在同一出差行程中去往不同级别的城市,将按照单天的限额标准报销,不按照合计费用限额报销()
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第7题
员工因工出差,在国内一类地区、二类地区、三类地区的酒店住宿标准分别是600、400()
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第8题
党政机关国内公务接待管理规定》规定,接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过()人。

A.2

B. 3

C. 4

D. 5

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第9题
依据《天津大学国内公务接待管理办法》(天大校发〔2017〕48号),安排用餐应当按照国家与天津市财政部门规定的伙食标准,以自助餐为主。正餐人均不超过()元,早餐人均不超过()元。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,人均不超过()元

A.60;30;150

B.50;20;180

C.60;20;120

D.50;30

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第10题
票务预定人员应严格按照审批的《出差申请表》及《地产集团差旅费管理规定》进行票务预定,同一行程,不允许预订多趟航班。因特殊情况《出差申请表》未审批完成又需要加急预订机票的,可以通过微信、邮件等方式审批后,联系票务预订人员进行预订()
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第11题
员工出差不计加班,但如因工作需要于节假日、休息日出差工作,应事前呈报权责主管核准后执行,并每天最高以8小时为限。()
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