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[单选题]

夜班、节假日申请人力资源的流程()

A.护士→片区护士长→护理部主任→护理三线、总值班、护士长

B.护士→护理三线、总值班、护士长→片区护士长→护理部主任

C.护士→总值班、护理部主任→片区护士长→护士长

D.护理部主任→片区护士长→护士长→护士/责任组长

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B、护士→护理三线、总值班、护士长→片区护士长→护理部主任

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第1题
根据公司《加班管理办法》,法定节假日、休息日加班的除需提前在OA系统申请加班外,还需要在加班完成后提什么流程方可视为加班()

A.加班总结审批流程

B.不需要再提流程

C.加班完结审批流程

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第2题
关于展期贷款操作描述正确的是()。

A.展期申请可在借据到期日前任意时间发起,展期贷款流程可提前签批。

B.展期可以申请原借据金额的部分额度,在到期日当天收回应还金额后,再发送展期准贷证。

C.展期准贷证应于展期日发送会计部门,如遇节假日可在前一工作日将展期准贷证发送会计部门。

D.短期贷款(政府储备调控贷款除外)展期期限累计不得超过原借款期限。政府储备调控贷款每次展期期限为一年(国家调控计划另有规定除外)

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第3题
紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第4题
准入的护士熟悉患者姓名及病情;熟悉病房环境及配置,如消防、用物;熟悉夜班工作流程()

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第5题
病房值班交接班注意事项()
A.节假日交接班由夜班医师与白班医师一起巡视病房B.对值班期间在院患者情况进行工作交接,双方在交接班登记本上进行记录并签字C.如因抢救患者、处理术后患者、开具医嘱等特殊情况, 病区主班医师不能按时参加交接班者,夜间值班医师应去相应病区与主班医师完成交接班手续,未完成交接班手续,值班人员不允许提前离开工作岗位D.如因抢救患者、处理术后患者、开具医嘱等特殊情况, 病区主班医师不能按时参加交接班者,需等主班医生到后才交班,值班人员不允许提前离开工作岗位
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第6题
继承公证后办理变更继承产证的房屋所在地的房地产交易中心受理流程是:房屋所在地的房地产交易中心受理窗口受理→20个自然日(法定节假日除外)出产证。()
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第7题
省内争议处理周期自争议发布之日起不应超过()个自然日(遇法定节假日顺延),处理流程可由各省自行确定。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第8题
申请年休假期超过____的,不得与其他假(含国家法定节假日)连休。
申请年休假期超过____的,不得与其他假(含国家法定节假日)连休。

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第9题
人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。()
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第10题
人力资源战略制定的流程包括()。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

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第11题
人力资源开发经理在组织中协调人力资源开发计划和流程,建立工作关系的是()。

A.直线经理

B.高层领导

C.顾客

D.员工

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