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在《侵权责任法》中,患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错()
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C.伪造、篡改或者销毁病历资料
D.医师告知所知道的和应当知道的疾病的诊断
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B、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
解析:违反法律行政法规规章以及其他有关诊疗规范的规定隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料伪造篡改或者销毁病历资料
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A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C.伪造、篡改或者销毁病历资料
D.医师告知所知道的和应当知道的疾病的诊断
B、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
解析:违反法律行政法规规章以及其他有关诊疗规范的规定隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料伪造篡改或者销毁病历资料
A.伪造、篡改或者销毁病历资料
B.患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
C.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
D.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
A.行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任
B.依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的
C.行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定
D.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失
E.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,双方都不承担责任
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
F.服务的经营者
A.被侵害经营者过去的正常利润
B.侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润
C.被侵害经营者在侵权期间的收入
D.侵权人在侵权期间因侵权所获得的收入
A.基于产品缺陷的更换、退货等义务属于合同责任,因产品缺陷致人损害的赔偿义务属于侵权责任
B.产品缺陷责任的主体应当与受害者有合同关系
C.产品缺陷责任一律适用过错责任原则
D.产品质量缺陷责任一律适用举证责任倒置