题目内容
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[判断题]
调理师连续3个月业绩水平低于其主任职门店平均水平（或核定产值标准）时，须清退虚拟股份，且6个月内不可再次行权（）
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是
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A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成
B.部门测评考核小组人数不足5人时，抽取本部门员工代表共同参加
C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分
D.若被考核者在部门工作时长少于3个月，则由上一任职部门与现部门共同测评，测评分取双方测评考核小组打分的平均分
A.一年
B.6个月
C.3个月
D.地域标准
A.大学专科毕业1年见习期满，考核合格可初定为“员”级任职资格
B.大学本科毕业1年见习期满、硕士研究生毕业3个月见习期满，考核合格可初定为“助理”级任职资格。
C.博士研究生毕业3个月见习期满，考核合格可初定为“中”级任职资格(不含以考代评的中级专业技术资格)
D.博士研究生毕业1个月见习期满，考核合格可初定为“中”级任职资格(不含以考代评的中级专业技术资格)
A.正常类，不良率低于1%的，可继续合作。
B.关注类，不良率超过1%低于2%的，向其发出预警信号，关注期为1至3个月。
C.限制类，不良率超过2%的，要求其整顿、规范，中止合作，限制期为3到6个月。
D.淘汰类，不良率超过3%的，要终止合作关系。
A.硕士研究生毕业见习期满3个月，考核合格
B.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上
C.大学专科毕业，从事专业技术工作3年以上
D.中专毕业，从事专业技术工作5年以上
