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更多“四季度LV大单奖的奖励费用=新单首年保费*奖励比例（）”相关的问题
第2题
关于新人佩剑奖内容正确的是（）
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
第4题
计算人寿保险营业保费的三元素法是将寿险费用分为三大类，即（)。A.新契约费、维持费用和收
计算人寿保险营业保费的三元素法是将寿险费用分为三大类，即()。
A.新契约费、维持费用和收费费用 B.新契约费、服务费用和理赔费用 C.出单费用、维持费用和结算费用 D.出单费用、维持费用和财务费用
第5题
关于0元开新车活动,以下说法错误的是（）
A.新老用户、弹军皆可参加
B.客户必须在5月29日-6月18日22点期间完成任务获取卡片,超过活动时间将无法再获取新的奖片
C.抽中新车1年使用权的客户若已产生缤越融租订单,则直接返该车免首年费用（含首付、首年月租,不含提车费）
D.邀请好友助力得卡片有上限,每日只能得一张
第6题
针对四季度分行劳动竞赛，下列描述正确的是（）
A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%
B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元
C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元
D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户，或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理，如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励，则可获得分行1000元/人奖励
第10题
小久是10月份第一期新人，培训后在第二个月内成功带单上号，假设小久达到出勤考核。请问小久出勤奖怎么拿（）
A.第一个月按照实际出勤天数，每天80元，第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励，第二个月奖励2500元
第11题
关于二季度全员晋升增员津贴方案（）
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
