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[单选题]

符合层级晋升条件的,每年()月,由个人提出申请,科室考核同意,护理部组织审核,合格者批准晋级

A.6

B.7

C.12

D.1

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B、7

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第1题
()试用期满,试用期营业部经理如晋升,除了业绩符合条件外,同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

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第2题
各层级大堂经理在年度考核结果合格的前提下,其岗位等级可逐年晋升。对于优秀大堂经理的破格晋级条件,由各行根据总行授权和实际情况确定。()
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第3题
关于心内科护理人员绩效考核实施方案下列说法正确的是()

A.护士能承担层级及职称和科室分配的任务才能取得相应奖金系数,如果能力达不到奖金系数减0.1-0.5

B.N2 5年内必须能当CCU组长和上办公桌

C.能单独上药班是晋升N1的必备条件,能承担CCU组长职务和上办公桌是晋升N2的必备条件

D.医院专科护士、科室专病护士、院级带教老师,符合以上条件之一是晋升N3的必备条件

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第4题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第5题
专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件,符合破格晋升前提条件时,晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。()
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第6题
营销各层级考核中,晋升考核(个人/团队)继续率要求达到()

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第7题
对于不动户结转,每个季度末月22日,系统对符合个人不动户条件的个人银行结算账户自动进行处理,将账户状态统一修改为“不动户”。()
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第8题
修改后的层级管理方案规定,每年()月定为考评时间,组织一次新来院人员定级或护士晋级、降级评定,以确定下年度护士的层级和岗位

A.12

B.11

C.1

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第9题
心肺复苏培训工作制度()

A.全员掌握心肺复苏技术的要求,所有护士要严格掌握、执行

B.对心肺复苏理论与操作培训,由医院组织,护理部负责对人员进行考核

C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合

D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核

E.将考核成绩记入个人技术档案,该成绩作为晋级晋升的参考依据

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第10题
根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法(试行)》,下列说法正确的有()。 Ⅰ 全国股转

根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法(试行)》,下列说法正确的有()。

Ⅰ 全国股转公司于每年5月最后一个交易周的首个转让日调整挂牌公司所属层级,进入创新层不满6个月的挂牌公司不进行层级调整

Ⅱ 基础层的挂牌公司,符合创新层条件的,调整进入创新层;不符合创新层维持条件的挂牌公司,调整进入基础层

Ⅲ 挂牌公司可以自愿放弃进入创新层

Ⅳ 层级调整期间,挂牌公司因被证监会派出机构采取行政监管措施,不得调整进入创新层

Ⅴ 创新层挂牌公司不符合创新层公司治理要求且累计时间达到3个月以上的,自该情形认定之日起20个转让日内直接调整至基础层

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第11题
各级组经理直接培育 1 个收展组的,可以申请晋升为高级组经理;并根据直辖组人力、业绩任高级组经理相应职级。各级高级组经理晋升条件如下,正确的是()

A.(一)任组经理职级满 3 个月

B.(二)最近 3 个月个人FYC 达到 9M,新单件数达到 3 件

C.(三)直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件

D.(四)直接培育收展组 1 个

E.(五)最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%

F.(六)通过主管综合测评和培训考试

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