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[判断题]

在基于岗位的履职过程中,基本职责、公司要求、上级要求和协作需求中公司要求往往是创新性较高、价值创造较大的环节,本阶段党建部员工应制定一个短期规划,确保增值业务在个人精力中占比提升至40%以上()

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第1题
依据《大庆油田有限责任公司安全生产管理办法》(庆油发〔2020〕48号),所属单位在生产安全事故隐患排查治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。对存在履职不力、失职失责的领导干部、管理人员和岗位员工应当予以问责。所属单位应当如实记录生产安全事故隐患排查治理情况,并向员工通报。()
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第2题
发生厂级、公司级及上报集团公司级责任性生产安全、职业健康和公共安全事故(事件),依据()对相关责任人进行记分

A.《生产安全事故安全记分标准》

B.《政府部门安全检查安全记分标准》

C.《岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为安全记分标准》

D.《扬子石化全员安全行为规范》

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第3题
各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保的职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。()
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第4题
根据中国石化股权管理办法的规定,我方派出人员有下列情形之一,属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有()。

A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避

C.不符合领导人员兼职管理要求

D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第5题
绩效经理人履职过程中出现以下哪种情形应被评为“不称职”()。

A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的

B.绩效经理人参加培训考核不合格的

C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的

D.评价结果低于70分的

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第6题
做到敬畏职责,要狠抓()能力提升。履职尽责一定要具备相应的()能力

A.资质

B.资历

C.天赋

D.潜质

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第7题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定,操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有()。

A.现场监护时擅离现场监护岗位,或未尽到监护职责

B.违章操作

C.未按规定对报警原因进行核实,未对异常情况及时采取处置措施

D.未按规定组织安全技术交底,造成作业现场风险不可控

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第8题
公司、分公司要下沉一级履职,长效践行“()”,将之落实到具体工作标准、岗位职责、量化指标中去,推动领导干部在指标完成、()、()、日常教育、团队作风等方面履职担当,涵养正气

A.领导较真、员工认真

B.人才培养

C.攻坚克难

D.领导认真、员工较真

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第9题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,公司各部门、各单位结合岗位所需的HSE能力要求,建立()。明确培训内容、方法、频次和效果。

A.培训要求

B.培训矩阵

C.履职能力要求

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第10题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定,领导干部岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有()。

A.认真组织分管业务领域安全风险识别和管控

B.建设项目未批先建、久试未验

C.不按规定带班、值班或现场监护

D.瞒报安全事故(事件)

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第11题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定,技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有()。

A.未按规定组织技术和业务培训,或培训内容缺乏针对性,培训考核走过场

B.不按规定带班、值班或现场监护

C.未按规定编制、审批安全技术措施或专项施工方案

D.未实现承包的风险管控、隐患治理计划目标

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