A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等
B.在醒目位臵设臵公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位臵,设臵警示标识和中文警示说明
D.在工作场所设臵公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容
E.定期公布作业场所有害因果的检测结果
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.建立专职的职业病危害因素检测队伍
A.创造符合国家职业病卫生标准和卫生要求的工作环境和条件
B.对职业病患者进行完善的治疗
C.建立、健全职业病防治责任制
D.依法参加工伤社会保险
E.贯彻职业健康与安全管理体系
根据《职业病防治法》的规定,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业
危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和()。
A.危害后果
B.危害登记
C.职业病应急措施
D.职业病防护措施
A.危害后果
B.危害登记
C.职业病防护措施